“三八”节法定半天假,工资这样算

“三八”节是女性的重要节日，女职工可以享受半天假期。在这种情况下，女职工应该按照正常工资计算方式获得工资，即按照她们通常的每小时工资率计算半天的工资。如果公司有相关政策，可能会给予额外的福利或奖励。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。如果当天单位工作忙，走不开，那么上班算加班吗？加班费怎么算？

对此，市人社局回应，依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。此外，根据《关于工资总额组成的规定》，用人单位在妇女节向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

记者了解到，除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节（5月4日），14周岁以上到28周岁的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民***建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。&nb***;